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“我”字当头总害人

改习性难在承受痛苦

好习性胜过责任心

好习性从恭敬心抓起

把人管好，就要先培养人的好习性

让老板与打工者都成为“经营者”

管理源于认同，认同源于帮助与理解

人和事如何分管

领导权力受限制，下属才能担责任

心灵有了归属，员工才能自觉地全身心地投入

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